¡Es cierto! Vargas Lleras sí propuso reducir salarios y no pagar primas de junio y diciembre

La iniciativa del excandidato presidencial cobró vigencia en los últimos días.

Luego de que la reforma laboral presentada por el gobierno Petro ante el Congreso de la República se hundiera, los comentarios desde diferentes sectores continúan generándose en redes sociales.

Esta vez, miles de usuarios recordaron la propuesta de Germán Vargas Lleras de reducir salarios y no pagar las primas de junio y diciembre en Colombia.

Le puede interesar: Video: El tiempo le da la razón a Petro y deja en ridículo a Vanessa de la Torre por escándalo de Odebrecht

Le puede interesar: “Pareja de Katherine Miranda”, Edward Rodríguez, será citado a indagatoria por la Corte Suprema de Justicia

El político presentó esta idea en su columna dominical en El Tiempo en medio de la pandemia que vivió el país y el mundo en el año 2020.

“La mayoría de los países afectados por la crisis de la Covid-19 han decretado medidas extraordinarias y heroicas para proteger el empleo. El nuestro se ha quedado muy corto, pues no ha pasado de adelantar vacaciones y autorizar licencias no remuneradas“, escribió.

Y agregó que “la situación no se resolverá sino por la doble vía de implementar temporalmente los subsidios a la nómina, que ya operan con éxito en muchos países, al tiempo que se adoptan medidas en el ámbito laboral, racionalizando transitoriamente los costos del empleo en el país“

“Yo sé que todas estas propuestas son delicadas e impopulares, pero necesarias si se quiere evitar una masacre laboral (…). Para salir lo mejor librados de esta crisis, todos debemos aportar. Cuando llega la quincena y no hay cómo pagarla, una parte es mejor que nada. Por favor, no más reflexiones. Acción. Acción“, concluyó su artículo.

El actual presidente de la SAE, Daniel Rojas Medellín, publicó el recuerdo a través de su cuenta de Twitter con el siguiente texto:

“Que los enemigos del pueblo lideren la oposición al gobierno es nuestro mayor honor“.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

También te puede interesar

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies