La propuesta de la eliminación de los contratos de prestación de servicios será incluida en la reforma laboral, que se tramitará en el Congreso de la República el próximo año.
El presidente Gustavo Petro ha señalado que el contrato de prestación de servicios “encubre una relación laboral de manera mentirosa, solo para sobreexplotar al y a la trabajadora, (por lo que) debe pasar a la historia”.
Los contratos de prestación de servicios son una modalidad en los que no se establece de manera legal una relación laboral entre el empleador y el trabajador, donde este último debe asusmir el pago de pensión, salud y ARL, debido a que en teoría lo que ofrece es la prestación de un servicio específico.
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Sin embargo, es recurrente escuchar que los trabajadores que tienen este tipo de vinculación laboral, a pesar de lo indicado en sus contratos, se ven enfrentados a exigencias que se asemejan a las de un contrato laboral formal, pero sin la misma remuneración. Tales como: relación de subordinación y el cumplimiento de horario.
En el caso de la vinculación laboral con el Estado, la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, mencionó en una rueda de prensa que “el sistema de contratación en el sector público es perverso, invisibiliza las relaciones laborales, donde se les paga como contratistas y se les exige como si fueran de nómina”.
El Ministerio de Trabajo está adelantando una transición junto a la Procuraduría, la Contraloría y la Función Pública, para la formalización de 700 mil empleados públicos, la cual contará con el 80% de cumplimiento para el 2024, según indicó la jefe de esta carteta.
En este momento cursan contra el Estado colombiano alrededor de 12.500 demandas, que sumarían 1,3 billones de pesos, de contratistas públicos que argumentan que sus derechos han sido vulnerados a través de la figura del contrato de prestación de servicios
Delcaraciones de la ministra de Trabajo:
El #GobiernoDelCambio inicia proceso de formalización laboral para los contratistas del sector público, trabajo articulado entre el @MintrabajoCol, @PGN_COL, @CGR_Colombia y @DAFP_COLOMBIA.
— MinTrabajo (@MintrabajoCol) November 19, 2022
Más detalles 👉🏼 https://t.co/0tv2y8OFvo pic.twitter.com/7kIsseWgqv
Impresiones sobre esta propuestas:
El contrato de prestación de servicios funciona cuando se cumple eso, prestar un servicio sin necesidad de cumplir horario, lastimosamente muchas empresas se aprovecharon de eso para evitar pagos de seguridad social y pasar por encima de los derechos laborales.
— Steph Bates Prensa (@StephBatesPress) November 20, 2022
Personas que creen que el contrato de prestación de servicios debe ser eliminado, son personas que nunca han generado empleo y no saben cómo sale adelante una pyme o mediana empresa.
— -L (@LauraaLoaiza) November 20, 2022
El tipo de contrato no es malo, lo malo son las empresas gigantes que abusan de el y explotan.
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