¡Por fin se radica la reforma laboral que busca beneficiar a miles en Colombia! Aquí 10 puntos principales

El proyecto de reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro será radicado este jueves ante el Congreso. 

La iniciativa, según el Ejecutivo, pretende modificar el Código sustantivo del trabajo en tres grandes puntos:

La igualdad de oportunidades para los trabajadores, la protección de los derechos individuales de los trabajadores y la protección del derecho colectivo del trabajo, referente a las garantías sindicales.

Le puede interesar: Video: Así defendía Cabal a sus amigos que utilizaban aviones del Estado para transportarse

Le puede interesar: Video: Jorge Barón JR vuelve a hacer el ridículo en nuevo video de su posible campaña al concejo

Por ello, entre las bases del proyecto que llegaría al Congreso está, en primer lugar, el concepto de estabilidad laboral reforzada, que busca que las personas que se encuentren en circunstancias especiales solo puedan ser desvinculadas, si además de una justa causa o causa legar, se obtiene una autorización administrativa o judicial.

El proyecto también buscaría reforzar la contratación con la figura del contrato a término indefinido como regla general, limitando la contratación por prestación de servicios, y avalando el contrato a término fijo hasta por dos años.

Además, define cambios en la jornada laboral, que sería de 8 horas al día y 42 horas a la semana distribuidas en 5 o 6 días, con un horario para el trabajo diurno de 6:00 am a 6:00 pm y nocturno desde las 6:00 pm.

De acuerdo a la página de la Presidencia, estos son los 10 puntos más importantes de este proyecto:

1. Se prioriza la contratación a término indefinido.

2. Se recupera y diferencia la jornada diurna y nocturna de 6 a.m. a 6 p.m.

3. Pago del 100% del recargo dominical; actualmente, es el 75%.

4. Se restablece el preaviso para las y los trabajadores.

5. Se protege el trabajo en plataformas digitales o de reparto.

6. Se elimina la violencia y el acoso en el mundo laboral.

7. Se fortalece la protección y promoción del derecho de asociación sindical.

8. Se mantienen las 8 horas diarias legales de trabajo.

9. Se prohíben los contratos colectivos con organizaciones sindicales para la prestación de servicios o ejecución de obras y los que están, se mantendrán hasta que termine la vigencia.

10. Se crea la modalidad de jornal agropecuario.

En Twitter ya hay comentarios sobre el tema, acá algunos:

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

También te puede interesar

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies